IPS: Cuando la corrupción devora el sacrificio del trabajador.

Por: Peter Acosta, Politólogo Analista.

Existen instituciones cuya importancia trasciende gobiernos, partidos políticos e incluso generaciones. El Instituto de Previsión Social (IPS) es una de ellas.

El IPS no pertenece a un directorio ni a una administración temporal. Tampoco pertenece a una casta burocrática enquistada en sus oficinas. El IPS pertenece al trabajador paraguayo. Pertenece al albañil que se levanta antes del amanecer, a la enfermera que cumple guardias interminables, al conductor, al docente, al comerciante, al obrero y a cada ciudadano que durante años aporta una parte de su salario con la esperanza de encontrar protección cuando la enfermedad, la vejez o la necesidad golpeen a su puerta.

Sin embargo, durante demasiado tiempo, esa confianza fue traicionada.

La crisis del IPS no es producto del azar. No es una desgracia caída del cielo ni una consecuencia inevitable del paso del tiempo. Es el resultado de años de negligencia, de administraciones incapaces de corregir problemas estructurales, de controles insuficientes, de decisiones cuestionables y de una cultura institucional que, en muchos casos, pareció olvidar que los recursos administrados no pertenecen a los funcionarios, sino a los asegurados.

Mientras los trabajadores aportaban rigurosamente mes tras mes, la institución se hundía en una espiral de deterioro que terminó convirtiéndose en una de las mayores preocupaciones nacionales. La escasez de medicamentos, las demoras en la realización de estudios médicos, la saturación de los servicios, las constantes denuncias de irregularidades y la creciente desconfianza ciudadana no surgieron de la noche a la mañana. Son las consecuencias visibles de una enfermedad institucional que lleva años desarrollándose.

Por ello, resulta imposible ignorar la relevancia del momento actual.

La llegada del doctor Isaías Fretes representa una oportunidad para impulsar una revisión profunda de la institución. Lo que hoy necesita el IPS no es maquillaje administrativo. No necesita discursos optimistas ni campañas de imagen. Necesita auditorías, controles efectivos, fiscalización, transparencia y valentía institucional.

Porque allí donde existen estructuras acostumbradas a operar sin supervisión rigurosa, la transparencia siempre genera incomodidad.

Cuando comienzan las verificaciones, aparecen los nerviosismos. Cuando se revisan contratos, surgen explicaciones apresuradas. Cuando se analizan procedimientos, emergen responsabilidades que durante años permanecieron ocultas bajo capas de burocracia, indiferencia y silencio.

La sociedad paraguaya debe comprender que toda reforma auténtica genera resistencia. Ningún privilegio desaparece voluntariamente. Ningún sistema cuestionable se corrige por iniciativa propia. Cada mecanismo irregular que haya contribuido al deterioro institucional encontrará defensores, justificaciones y excusas.

Precisamente por eso resulta fundamental respaldar cualquier esfuerzo serio orientado a identificar irregularidades, corregir procedimientos y devolver al IPS el sentido de misión pública que nunca debió perder.

Los acontecimientos recientes resultan especialmente preocupantes.

Según denuncias realizadas públicamente, una trabajadora habría expuesto ante las autoridades una situación laboral precaria, percibiendo una remuneración cercana a un millón seiscientos mil guaraníes. Posteriormente, siempre de acuerdo con las denuncias difundidas, habría sido desvinculada de sus funciones. Corresponderá a las autoridades competentes esclarecer plenamente los hechos y determinar las responsabilidades que pudieran existir.

Más allá del caso particular, la situación plantea interrogantes mucho más profundos.

¿Cómo es posible que existan trabajadores percibiendo remuneraciones que apenas permiten subsistir?

¿Cómo es posible que, en pleno siglo XXI, continúen apareciendo denuncias relacionadas con condiciones laborales incompatibles con la dignidad humana?

¿Cómo es posible que quienes sostienen con su esfuerzo cotidiano el sistema previsional terminen siendo, en muchos casos, sus principales víctimas?

Cada trabajador explotado constituye una derrota moral para la República.

Cada salario insuficiente representa una agresión silenciosa contra la dignidad humana.

Cada aporte previsional construido sobre condiciones laborales injustas es una señal de alarma que ninguna autoridad responsable debería ignorar.

Por ello, la revisión no puede limitarse exclusivamente a las oficinas del IPS.

Debe extenderse a las estructuras empresariales que mantienen vínculos con el sistema. Debe examinar contratos, tercerizaciones, mecanismos de contratación, cumplimiento de obligaciones laborales y cualquier procedimiento que pueda estar afectando los derechos de los trabajadores.

• La ciudadanía tiene derecho a saber.
• Tiene derecho a conocer quiénes cumplen y quiénes no cumplen.
• Tiene derecho a saber qué empresas respetan las normas laborales y cuáles acumulan cuestionamientos.
• Tiene derecho a exigir transparencia absoluta sobre los mecanismos que terminan impactando directamente en la calidad de vida de miles de familias paraguayas.

Asimismo, corresponde una supervisión rigurosa de todos los circuitos financieros asociados a estas operaciones. No para perseguir arbitrariamente a nadie, sino para garantizar que cada actor involucrado cumpla plenamente con las obligaciones que la ley establece.

Porque cuando se vulneran sistemáticamente los derechos laborales, el daño no se limita a una sola persona. El daño alcanza a toda la sociedad.

Se deteriora la confianza.

Se debilita la institucionalidad.

Se erosiona el principio de justicia social, y se alimenta una cultura de impunidad que termina destruyendo la credibilidad de las instituciones públicas.

El IPS necesita una verdadera depuración institucional. No contra personas determinadas ni contra sectores específicos, sino contra las prácticas que permitieron la degradación progresiva de una institución fundamental para millones de paraguayos.

Debe erradicarse la negligencia.

Debe erradicarse la opacidad.

Debe erradicarse la indiferencia.

Debe erradicarse la cultura del privilegio y de la irresponsabilidad administrativa.

Paraguay no puede resignarse a contemplar cómo una de sus principales instituciones sociales continúa atrapada en ciclos permanentes de crisis.

El trabajador paraguayo merece más.

Merece una institución administrada con rigor.

Merece una institución transparente.

Merece una institución donde cada guaraní aportado sea protegido con la misma responsabilidad con la que fue ganado.

La recuperación del IPS no será rápida ni sencilla. Requerirá decisiones difíciles, investigaciones profundas y una voluntad política capaz de resistir presiones e intereses particulares.

Pero si existe una posibilidad real de rescatar la institución, esa posibilidad pasa necesariamente por apoyar toda iniciativa seria de control, fiscalización y transparencia.

Porque el verdadero patrimonio del IPS no son sus edificios ni sus cuentas bancarias.

Su verdadero patrimonio son los trabajadores que durante décadas lo sostuvieron con el esfuerzo de sus manos.

Y es a ellos, finalmente, a quienes debe servir.